工作内容:
（1）负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广
（2）负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客，根据市场营销计划，完成部门销售指标
（3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
岗位要求:
（1）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），专业不限
（2）热衷于销售工作，乐于接受挑战
（3）具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力
（4）无不良信用问题，个人征信记录良好
薪酬福利：
（1）薪资结构
底薪（2300-3200）+绩效奖金+激励奖金+季度津贴(1500) +年度津贴; (每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶)
（2）福利保障
入职即缴纳五险一金+额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检
（3）其他福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等
年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等
行服福利:入职转正员工均可免费获得单位统-量身定做的行服
员工成长
（1）完善的培训体系一没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手
（2）全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教; 深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式，全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售
（3）成长维度 职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内 （人才库）
晋升空间
广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来
行员晋升:客户经理→业务主任（行员）→业务经理（行员）→总经理
内部转岗:消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（活动策划）、行政管理条线（后勤管理）分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
还有其他兄弟卡部、总行人才输送