主要工作内容：1、完成日常电话回访工作。
2、规范公司行政事务：公文与制度管理；公司档案管理；办公用品管理；公司信息化建设；部门之间工作协调；做好后勤保障工作。
3、规范人力资源事务：人力资源规划与执行；招聘与配置管理；培训与开发管理；绩效考核管理；薪酬福利管理；企业文化建设和员工关系管理，负责员工的考勤、请假初核；。
4、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理、开展员工企业文化培训；
5、组织、安排部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
6、领导交办的其它事务。
职位要求：1、年龄要求30周岁以下，大学本科、应届毕业大学生或历届毕业大学生（含）等以上学历2、个性活泼开朗、具有良好的表达能力和沟通协调能力、工作细致，责任心强。3、金融、经济、营销类相关专业优先，具有一定学习能力和学习意识4、具备证券从业资格；5、可以熟练使用各种办公软件；一经录用，广发将与其签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供行业内极具竞争力的薪酬绩效以及完善的福利待遇、全方位的培训体系以及通畅的晋升通道。更多信息：周末双休；面试地点：贵阳营业部；试用期：6个月，